为进一步强化妇联基层基础工作，扩大妇联组织和妇女工作的覆盖面，自扩大乡镇（街道)妇联组织成员工作全面完成后，各级妇联组织积极部署，精心安排，各项工作有序推进。
强化“妇联”组织力量。4月20日，闵孝镇闵家场村、鱼良溪村率先拉开扩大村级妇联组织成员选举工作，县妇联主席黄云芬到会指导。村级扩选工作按照一村（社区）一主任，3个组一副主任，一组一委员来进行选举，实行妇代主任包村、副主任包片、委员包组制，做到“哪里有妇女，哪里就有妇联组织”，实现组织力量全覆盖。
创新“妇联”管理模式。村级“妇联”没有经费保障，妇联干部对职务的认识不到位是制约其发展的瓶颈。各级党委高度重视，突破瓶颈，下大力开展村级妇联组织建设。一是提高村级妇联“含金量”，将村妇联主任纳入村“两委”班子，纳入村干部管理序列，杜绝干部不干的现象发生。二是完善管理制度。村级妇联纳入村级基层党组织建设整体规划和考核范围，同部署、同落实、同考核、同表彰。三是群团互动。联系工会、团委、关工委等群团组织进行共性管理，借助其人力、物力等资源巩固妇联组织力量。
“规范”妇联选举制度。县妇联严把选举关，全县10个乡镇（街道）、103个村（社区）妇联班子选举都走规范化流程，严格执行 民主选举，坚持实施完各个程序，不走过场，让班子成员真正来源于妇女群众，实现干部愿管、干部能管、群众服管。目前已完成40%的村级妇联班子重组，全县103个村（社区）扩大基层组织成员选举工作将于5月10日全面完成。