铜市妇通字
[2012]5号
关于对各区县妇联
2012年工作实行目标管理
考核的通知
各区、县、自治县妇联：
为全面完成今年工作任务，
围绕市委、市政府工作中心和“六个倍增”奋斗目标，切实发挥职能作用，苦干实干，增比进位。经研究，决定对
2012年全市各区、县、自治县妇联工作实行目标量化管理。现就有关事项通知如下：
一、考核内容
1
、四项重点工作：妇女小贷、妇女培训、巾帼创业示范点培树、妇女之家示范点的培树工作。
2
、常规工作。
具体内容见附表
二、考核办法
1、考核实行
100分制。
2、考核计分采取实地检查和平时情况打分相结合的方式进行综合考评，平时情况打分占
60%，实地检查打分占
40%。
3、严格建立台帐制度。市妇联各部室对各区、县、自治县妇联平时工作情况要建立台帐，半年公布一次情况。
三、考核结果
市妇联按目标管理考核得分情况进行综合评比奖励。设综合类一等奖
1个、二等奖
2个、三等奖
3个；设单项奖两项，即妇女小额贷款和妇联信息宣传工作。
附件：
2012年全市区、县、自治县妇联目标管理考核内容
铜仁市妇女联合会